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Formazione Permanente

Il Centro di Formazione Permanente promuove la realizzazione, sia attraverso l'attivazione delle molteplici strutture organizzative proprie dell'UNITRE di Milano, sia attraverso la definizione di parternariati progettuali con primarie realtà accademiche, professionali e istituzionali, di iniziative culturali, di promozione educativa, di approfondimento scientifico e di formazione mirata.

 

Il calendario delle iniziative è vastissimo, coprendo i vari campi del sapere e dei settori di intervento dell'UNITRE di Milano, ed è definito sia attraverso l'impulso programmatico proveniente direttamente dalla Direzione Unitre, sia attraverso l'attività propositiva di strutture organizzative dell'UNITRE o di singoli docenti, sia attraverso la definizione di aree di collaborazione con partner progettuali.

 

Il Centro di Formazione Permanente opera, a livello gestionale attraverso un apposito Servizio.

 

 

CENTRO DI RICERCHE E FORMAZIONE

ATTIVITA'

II Centro di Ricerche e Formazione opera da svariati anni, anche attraverso specifiche unità organizzative di settore (attività giuridica e politico-amministrativa, comunicazione, cultura, ecologia e ambiente, economia e industria, innovazione e ricerca, istruzione e formazione, management, occupazione e lavoro, turismo, servizi sociali, sport) in contesti privati e pubblici, affiancando e supportando (con il proprio Know how e/o con la propria logistica) il sistema produttivo, il sistema dei servizi e le politiche programmatiche nella definizione dei propri obbiettivi strategici nella programmazione delle proprie iniziative nella declinazione attuativa delle correlate attività economiche e di servizio.


 

METODOLOGIA

 

I servizi proposti sono basati sui seguenti criteri: 
 
  1. personalizzazione: essi adattano, nel rispetto delle peculiarità delle singole situazioili, i principi generali delle varie discipline delle tecniche valutative ed espositive alla reale consistenza delle problematiche orientative;
  2. multidisciplinarità: le tecniche orientative vengono affrontate secondo un approccio multidimensionale che ottimizza i diversi contributi delle discipline sociali, psicologiche, educative tenendo conto dei particolari trend occupazionali ed economici;
  3. concretezza: i servizi proposti risultano costantemente adeguati alle risorse a disposizione e degli obiettivi da raggiungere, arricchendo le potenzialità di efficienza, sviluppo e cambiamento delle realtà scolastiche ed educative;
  4. innovatività metodologica: i servizi proposti utilizzano strumenti e metodologie orientative ad elevata innovatività e caratterizzati dall'impiego di avanzati supporti informatici.
In particolare, le metodologie utilizzate consistono in: 

- colloqui individuali di counseling; 
- colloqui cli gruppo di counseling; 
- interviste mirate; 
- batterie di test plico-attitudinali; 
- test di analisi della personalità; 
- test relazionali; 
- questionari; 
- schede di valutazione; 
- supporti informatici: multimediali ed interattivi.


AREE DI INTERVENTO


 
PROGETTI INTEGRATI

- analisi di scenario 
- analisi di contesto 
- studio di progetti pilota 
- progettazione strategica 
- progettazione esecutiva 
- programmazione e pianificazione delle attività 
- realizzazione di interventi mirati su target specifici di utenza 
- monitoraggio e valutazione degli interventi 
> valutazione ex ante 
> valutazione in itinere 
> valutazione ex post

 


AZIONI DI SISTEMA

 

- analisi di scenario 
- analisi di contesto 
- studio di metodologie innovative di intervento 
- studio di azioni pilota 
- progettazione strategica 
- progettazione esecutiva 
- progettazione e pianificazione delle attività 
- realizzazione di interventi multi livellari in chiave sistematica e innovativa 
- monitoraggio e valutazione interventi 
> valutazione ex ante 
> valutazione in itinere 
> valutazione ex post


 

RICERCA

 

- indagini conoscitive 
- indagini qualitative 
- analisi quantitative 
- ricerca-studio 
- studi di fattibilità 
- ricerca-intervento


 

COMUNICAZIONE E MARKETING

 

- analisi di mercato 
- marketing strategico 
- marketing operativo 
- campagne informative 
- erogazione di servizi informativi mirati 
- campagne di sensibilizzazione 
- organizzazione di eventi 
- gestione del l'immagine


 

ANALISI DEI "FABBISOGNI"

 

- analisi descrittiva del contesto 
- analisi valutativa del contesto 
- analisi del clima aziendale 
- analisi organizzativa 
- analisi dei fabbisogni formativi 
- proiezioni strategiche


 

RICERCA, SELEZIONE E VALUTAZIONE DELLE R.U.

 

- screening motivazionale 
- selezione del personale 
- bilancio delle competenze 
- valutazione delle prestazioni 
- valutazione del potenziale 
- career counseling 
- tutorship orientativa 

 

CONSULENZA

 

- consulenza aziendale 
> consulenza gestionale 
> consulenza organizzativa 
> sviluppo del Quality Management e controllo qualità gestione e sviluppo delle r.u. 

- consulenza per l'implementazione del sistema dei servizi (Pubblici — Amministrativi / Privato-Sociale) 
> consulenza progettuale e programmatoria 
> consulenza gestionale 
> consulenza organizzativa 
> sviluppo e controllo del sistema qualità 
> gestione e sviluppo delle r.u. 

- consulenza ad istituzioni scolastiche e formative 
> consulenza progettuale e programmatoria 
> consulenza gestionale e organizzativa 
> sviluppo e controllo del sistema qualità 
> gestione e sviluppo delle r.u.

 

 
FORMAZIONE

 

- formazione professionale 
> formazione di base

 

> formazione post diploma 
> formazione post laurea 
> formazione rivolta alle fasce deboli 
> progettazione di figure professionali traguardo 

- formazione continua 

- formazione manageriale 
> leadership 
> lavoro di gruppo 
> delega 
> gestione del tempo 
> gestione dello spazio 
> gestione del cambiamento 
> comunicazione interna 
> formazione motivazionale 
> bisogni individuali ed obiettivi organizzativi 
> ottimizzazione dei tempi lavorativi 
> valorizzazione della mission aziendale 
> empowermenl 
> formazione tecnico-specialistica/aggiornamento 
> formazione di secondo livello (formazione di formatori)


 

ORIENTAMENTO

 

- orientamento alla formazione 
> informazione orientativa 
> accoglienza ed erogazione mirata di informazione 
> attività didattico-orientativa 
counseling orientativo individualizzato 
> bilancio proiezionale delle competenze 
> formazione di base 
> formazione post diploma 
> formazione post laurea 
> formazione rivolta alle fasce deboli 

- orientamento al lavoro 
> orientamento in ingresso 
- informazione orientativa 
- supporto alla ricerca attiva del lavoro 
- accompagnamento all'inserimento lavorativo 

> orientamento permanente 
- informazione orientativa 
- sviluppo di carriera 
- bilancio delle competenze 
- accompagnamento al reinserimento lavorativo


 

INCUBATORE DI IMPRESA

 

- orientamento dell' imprenditorialità/auto-imprenditorialità 
- studi di fattibilità 
start up aziendale 
follow up


 

EDITORIA

 

- produzione di testi e dispense didattiche 
- saggistica 
editing 
- pubblicazioni e pubblicizzazioni


 

RISORSE UMANE

 

Docenti universitari, professionisti ed esperti delle varie discipline, coinvolti in relazione alle caratteristiche specifiche dei progetti, iniziative e servizi attivati.


 

LOGISTICA

Il Centro può mettere a disposizione dei propri committenti e dei propri partners, per la realizzazione delle attività concordate, idonei spazi (aule attrezzate, aule informatiche, sale espositive, spazi di ampie dimensioni, teatro).

 

ATTIVITÀ PREVISTE

 

 

 

ARCHIVIO ATTIVITÀ

 

 

 

CONTATTI:

 

Per informazioni e prenotazioni telefonare al n. 02 89415017 - 02 89422307 - 02 58102458 - fax 02 89418649

E-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.